نبذة عامة عن البرنامج التدريبي

الشهادة الاحترافية في مؤشرات الأداء الرئيسية (C‑KPI) من معهد The KPI Institute تُعد من الشهادات الأكثر طلبًا في السوق السعودي، خاصة من قبل الجهات الحكومية والخاصة التي تسعى إلى تطوير أنظمة قياس الأداء وربطها بأهدافها الاستراتيجية.
يمكّن هذا البرنامج المتدربين من اكتساب فهم تطبيقي عميق لكيفية تصميم، وتنفيذ، وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية KPI ضمن إطار علمي ومنهجي مدعوم بأحدث الأدوات والتقنيات التحليلية.

يركز البرنامج على تمكين المشاركين من استخدام مؤشرات الأداء كأداة استراتيجية لرفع الكفاءة، وتوجيه الموارد، وتحسين مخرجات الأداء المؤسسي.
كما يُعد هذا البرنامج جزءًا من توجه المملكة في دعم التحول المؤسسي وتطبيق الحوكمة الإدارية في سياق رؤية 2030.

الهدف العام من البرنامج

يهدف البرنامج إلى بناء قدرات المشاركين على مستوى التخطيط، والتطبيق، والتقييم المستمر لأنظمة مؤشرات الأداء داخل المؤسسات، بحيث تصبح عملية القياس أداة تمكينية لصنع القرار الاستراتيجي.
ويغطي البرنامج النواحي التالية:

• تطوير نظام متكامل لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية KPI وربطها بالأهداف المؤسسية طويلة المدى.
• اكتساب منهجية احترافية لتصميم مؤشرات قابلة للقياس وتفادي المؤشرات غير الفعالة أو العشوائية.
• تأهيل فرق العمل على بناء لوحات متابعة الأداء (Performance Dashboards) باستخدام أدوات وتطبيقات احترافية.
• تحليل حالات واقعية وتطبيق عملي على تصميم KPIs لقطاعات مختلفة (الصحة، التعليم، الموارد البشرية، المالية، إلخ).
• تمكين المشاركين من تحويل البيانات إلى قرارات فعلية ومؤثرة داخل وحدات الأعمال.

المحاور التي يتم دراستها في البرنامج

المحترف C‑KPI (3 أيام)

• مقدمة حول مفهوم KPI وتطوره
• تصنيف المؤشرات وترتيبها حسب الأداء المؤسسي
• طرق اختيار وتوثيق مؤشرات الأداء
• تطوير عمليات جمع البيانات وأفضل ممارسات العرض البصري

الممارس C‑KPI (يومان إضافيان)

• إعداد خطة تنفيذ مؤشرات الأداء
• تنظيم ورش عمل اختيار المؤشرات
• بناء dashboards واستخراج التقارير العملية

الفوائد من البرنامج التدريبي

• فهم متكامل لنظام KPIs: تعلم كيف تصمّم وتربط مؤشرات الأداء الاستراتيجية والوظيفية بطريقة منهجية..
• تحسين نتائج الأداء: من خلال أدوات متقدمة تساعدك على تحليل الأداء بفعالية وتحديد الفجوات التنظيمية
• تعزيز القدرات التحليلية: من خلال التفاعل مع أدوات مثل dashboards، ومكتبات KPIs العالمية، ونماذج التحليل السببي.
• دعم الامتثال المؤسسي: تأهيل المشاركين على استخدام المؤشرات لدعم الحوكمة والشفافية المؤسسية.
• مواءمة الأفراد مع الأهداف: ربط الأداء الفردي بالأهداف العامة للمنظمة بطريقة ترفع الانتماء والتحفيز
• فرصة اعتماد مهني معترف بها دوليًا: الحصول على شهادة C‑KPI من معهد عالمي متخصص يفتح آفاقًا مهنية محلية وإقليمية.

من يجب عليه التسجيل

• المسؤولون عن الأداء والقيادة داخل الجهات الحكومية والخاصة
• رؤساء ووكلاء الإدارات والمشاريع.
• محللو البيانات وموظفو HC ومهندسو الأداء المؤسسي
• الأفراد الراغبون بالحصول على شهادة محترف معتمد في مؤشرات الأداء (C‑KPI)

لماذا التسجيل مع مهارات

• نحن شريك رسمي في المملكة ضمن اتفاقية تعاون مع معهد KPI Institute
•  نقدم دعمًا محليًا مخصصًا وتأثيرًا معرفيًا أعمق من خلال دمج الخبرة السعودية والرؤية المؤسسية
• نوفر جلسات حية عبر الإنترنت وخيار دعم مباشر أثناء وبعد البرنامج
• نوفيك المخرجات ببيئة تطبيقية تتماشى مع الأطر المحلية واستراتيجية رؤية 2030

معلومات إضافية

• لغة التدريب: الإنجليزية أو العربية (حسب البرنامج)
• عبر Zoom أو حضور مباشر
• تحضير مسبق يتضمن تقييم أولي ودراسة حالة
• اشتراك مجاني لمدة 6 أشهر في المكتبة الرقمية smartKPIs.com

تفاصيل إضافية عن البرنامج

إجمالي ساعات التدريب: نحو 40 ساعة تشمل

• 2.5 ساعة تحضير
• 26 ساعة تدريب فعلي
• 11.5 ساعة عمل ميداني بعد الدورة