نبذة عامة عن البرنامج التدريبي

يسرنا في مهارات أن نقدم برنامجنا الإعدادي لشهادات SHRM المهنية، مصمم خصيصًا لتلبية احتياجات محترفي الموارد البشرية. يوفر البرنامج تدريبًا شاملاً يغطي كافة جوانب المعرفة والمهارات المطلوبة لاجتياز امتحانات SHRM-CP وSHRM-SCP بنجاح. يشمل البرنامج مواد دراسية تفاعلية، اختبارات تجريبية، ودعم مستمر من خبراء معتمدين. بالإضافة إلى ذلك، يستفيد المشاركون من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، مما يعزز فرصهم في الحصول على الشهادة وتحقيق التميز في مسيرتهم المهنية.

الهدف العام من البرنامج

الهدف العام من دراسة البرنامج الإعدادي لشهادات SHRM هو تزويد محترفي الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات اللازمة لاجتياز امتحانات SHRM-CP وSHRM-SCP بنجاح. يسعى البرنامج إلى تطوير رأس المال البشري من خلال توفير تدريب شامل يغطي كافة جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك الاستراتيجيات التشغيلية والتخطيط الاستراتيجي. كما يهدف إلى تعزيز القدرات المهنية للمشاركين وتمكينهم من تطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية في مجال الموارد البشرية.

المحاور التي يتم دراستها في البرنامج

الوحدة الأولى: الكفاءات السلوكية

• القيادة
• الممارسة الأخلاقية
• الذكاء العملي.
• الاستشارات.
• التقييم.
• إدارة العلاقات.
• خبرات الموارد البشرية
• المعرفية
• الاتصالات
• الفعالية العالمية والثقافية

الوحدة الثانية: الأشخاص

• التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
• استقطاب المواهب والتعاقب الوظيفي
• علاقات الموظفين والارتباط الوظيفي
• التعلم والتطوير
• المكافآت الوظيفية الشاملة

الوحدة الثالثة: المنظمة

• هيكل الموارد البشرية الفعال
• الفعالية التنظيمية والتطوير
• إدارة القوى العاملة
• الموظفين وعلاقات العمل
• الإدارة التكنولوجية للموارد البشرية

الوحدة الرابعة: مكان العمل

• الممارسات المثلى في الموارد البشرية
• التنوع والتضامن
• علاقات الموظفين والارتباط الوظيفي
• إدارة المخاطر
• المسؤولية الاجتماعية للمنظمات

الفوائد من البرنامج التدريبي

• تحسين الأداء الوظيفي: اكتساب معرفة متعمقة بمهام الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• تطوير المهارات القيادية: تعلم كيفية قيادة فرق الموارد البشرية وإدارة التغيير التنظيمي بفعالية
• زيادة فرص التوظيف: تعزيز السيرة الذاتية والحصول على شهادات معترف بها دوليًا
• تطوير المهارات القيادية: تعلم كيفية قيادة فرق الموارد البشرية وإدارة التغيير التنظيمي بفعالية.
• تعزيز الرضا: تعزيز رضا الموظفين والحفاظ على مواهبهم.
• تعزيز الأداء: تحسين أداء المنظمة وزيادة الإنتاجية.

من يجب عليه التسجيل

• محترفي الموارد البشرية.
• المدراء والقادة.
• الموظفون المهتمون بتطوير مهاراتهم في إدارة الموارد البشرية.

لماذا التسجيل مع مهارات

• مدربين مؤهلين:فريق من المدربين ذوي الخبرة.
• دعم شامل: تقديم خدمات دعم متكاملة تشمل استشارات وتوجيهات مستمرة بعد انتهاء البرنامج.
• شهادات معتمدة: شهادات معتمدة تعزز من مسيرتك المهنية

معلومات إضافية

• تتكون الدورات من جلسات تدريبية تفاعلية وورش عمل عملية.
• يتم تخصيص البرنامج لتلبية احتياجات كل مؤسسة.
• يتميز البرنامج بالمرونة ليتناسب مع جدول العمل للمشاركين.

تفاصيل إضافية عن البرنامج

• مدة البرنامج: 10 أسابيع
• طرق التدريب: عن بعد
• الموارد التدريبية: يتم توفير مواد تعليمية شاملة تشمل كتبًا، ومقالات، ومقاطع فيديو، وأدوات تقييم، لمساعدة المشاركين على فهم المفاهيم بشكل أفضل.
• التقييم والمتابعة: يتم تقديم تقييمات دورية لقياس تقدم المشاركين وفهمهم للمواد، مع توفير متابعة مستمرة لضمان تطبيق المفاهيم المدرسة في بيئة العمل الفعلية.
• الدعم بعد التدريب: تتوفر فرص الاستشارة والدعم المستمر للمشاركين بعد انتهاء البرنامج، سواء من خلال المدربين أو الموارد الإلكترونية المتاحة.
• رسوم التدريب: 10500 ريال، بعد خصم التسجيل المبكر: 8000 ريال